原标题：2030年前湖北力争每年培养约2000名数字技术工程
随着AI、物联网、大数据等战略性新兴产业蓬勃发展，人才支撑不可或缺。6月19日，极目新闻记者从湖北省人力资源和社会保障厅获悉，人社厅发布《关于实施专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目的通知》（以下简称《通知》），决定从今年起至2030年，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域，力争每年培养数字技术技能人员2000人左右，不断壮大数字技术工程师队伍。
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（图片来源：湖北省人社厅官网）
培育对象为符合人力资源和社会保障部发布的数字技术领域国家职业技术技能标准（见附件1）的在岗或拟从事数字技术领域工作的各类人员（含新就业形态劳动者、自由职业者）、普通高校毕业学年学生，不包含已退休人员。
培训工作由培训机构负责，按照国家职业技术技能标准，参考全国专业技术人员新职业培训教程，采取“线上+线下”“理论+实操”相结合的方式，分职业、分方向、分等级开展培训。培训机构对完成规定学时和内容的学员进行结业考核，颁发全国统一制式的培训合格证书，在培训结业30日内将学员名单和培训情况报省人力资源和社会保障厅和所在市州人力资源和社会保障局。
培训机构对完成规定学时和内容的学员进行结业考核，颁发全国统一制式的培训合格证书。取得培训合格证书且符合国家职业标准规定申报条件的学员，由培训机构组织对接，向评价机构申报相关职业专业技术等级考核，理论知识考试以及专业能力考核成绩皆合格者，由评价机构颁发全国统一制式的数字技术工程师相应专业技术等级证书。证书信息可在技能人才评价工作网、国家专业技术人才知识更新工程网进行查询验证。
数字技术工程师有哪些含金量？据悉，对参加数字技术工程师培育项目完成规定学时和内容的学员进行结业考核，颁发培训合格证书，计入当年专业技术人员继续教育学时，作为年度考核、晋升和职称评定的重要依据，当年度全国有效。
数字技术工程师自主创业符合条件的，按规定落实2000元或5000元一次性创业补贴、5万元至50万元大学生创业扶持项目资金、最高额度不超过30万元的创业担保贷款、税费减免等扶持政策。
研究制定数字技术工程师职称认定或衔接办法，取得高级专业技术等级证书的，作为申报高级职称评审的重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，直接认定为相应专业中级、初级职称。
对在各级各类技术技能竞赛中获得优秀名次的数字人才，按照有关规定给予奖励。
为保障项目实施，湖北省人社厅还将推进数字技术人才与高技能人才职业发展贯通，探索制定数字技术技能等新领域贯通办法。省人社厅研究制定相关培训重点补贴职业指导目录，各地可结合实际优先将数字技术技能类工种纳入补贴范围。加大人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等领域技能培训力度，将数字技术工程师培育项目纳入湖北省职业技能提升行动“两目录一系统”，将培训学员纳入湖北省职业技能培训实名制信息管理系统，符合条件的按规定给予职业培训补贴、职业技能提升补贴。补贴标准目录、培训机构目录均实行动态管理。
此外，倡导培训机构与符合要求的龙头企业、行业机构互认数字技术工程师培训课程，减少重复培训，实现“一培多证”。支持培训机构与重点企业共建师资培训基地，开设数字经济技术技能人才“订单班”“冠名班”。
