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确保劳动力输得出、收入稳、留得住（主题）
兰州晚报讯（兰州日报社全媒体记者 陈梦圆）今年以来，兰州市建立健全市内劳务协作机制，充分利用省会城市中心城区的岗位资源优势和远郊县区城乡富余劳动力优势，提升劳务协作的组织化与精准性，引导更多务工人员在市内实现稳定就业。截至目前，兰州市市内劳务协作共开展线上线下招聘会53场次，提供就业岗位27283个,实现就业11517人。
为充分发挥中心城区吸纳劳动力优势，引导远郊县区劳动力资源和中心城区产业用工需求实现优势互补，今年城关区与榆中县、七里河区与永登县、安宁区与皋兰县、西固区与红古区建立了对口劳务协作关系。协作区县积极对接，就如何把握现阶段劳务协作的新定位、新特点进行深入交流，并就常态化开展岗位推送、信息共享、劳务培训、劳务输转、跟踪服务等达成共识。
同时，各县区还开展多层次劳务协作，联合举办“春风行动”“送岗位下乡进村”等就业服务活动及大型用工招聘会，完善用工信息对接平台，常态化共享和发布跨区域岗位信息。
此外，我市还将劳务协作招聘会开到村社，将岗位送到群众家门口，为企业和群众搭建面对面交流平台，确保有就业意愿的劳动力输得出、收入稳、留得住。
